お知らせ 一覧へ その他更新コンテンツはこちら
-
一般職業紹介状況(令和6年3月分及び令和5年度分)について
ポイント令和6年3月の有効求人倍率は1.28倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。令和6年3月の新規求人倍率は2.38倍で、前月に比べて0.12ポイント上昇。令和5年度平均の有効求人倍率は1.29倍で、前年度に比べて0.02ポイント低下。厚生労働省では、公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作...
-
武見厚生労働大臣会見概要(令和6年4月26日)
【閣議報告等】・WHOの関係者との会談のためスイス出張について 【記者質疑】・UHCナレッジハブの意義は?・今回の外遊で具体的に誰とどういった内容を議論するのか?・「医療介護における金融所得勘案PT」で、金融所得の反映の在り方について、厚生労働省としての考えと検討スケジュールは?・厚労省としてはまずは国保、後期高齢者医療制度、介...
-
自宅待機命令4年は違法 解雇は「有効」、みずほ銀
上司への苦言をきっかけに長期の自宅待機を命じられ、懲戒解雇されたのは不当だとして、みずほ銀行元行員の50代の男性が同行に慰謝料1500万円などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は24日、約4年に及んだ自宅待機は「限度を超え違法」として330万円の支払いを命じた。男性は行員の地位確認も求めたが、須賀康太郎裁判長は、解雇には理由があったとして「有効」と判断し...
大島事務所が選ばれる3つの理由
迅速かつ丁寧
分かり易い対応
行政機関に直接相談できない諸問題の解決や行政官庁等への適切な対応(臨検・是正勧告等)など専門家として、豊富な知識と経験に基づき分かりやすく丁寧に、納得いくまで説明致します。どんな事でもご相談ください。
地域に根差した
豊富な実務実績
昭和61年開業以来200社を超える顧問先他、多数の企業に関与し、その指導実績から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、想定しうる労使トラブルを未然に回避すべく、的確なアドバイスができると確信いたします。
頼って頂ける
安心のサポート
中小企業主の人事・労務管理のアドバイザーです。事業主の皆様に代わって労働・社会保険諸法令に関する手続ができるのは社会保険労務士だけです。あなたの会社の社外ブレーン「非常勤の人事・総務担当者」としてご活用ください。